Le Groupe Archer est en recherche permanente d’innovations sociales en s'appuyant sur des coopérations et l’implication des citoyens.

Le Groupe Archer aujourd'hui & demain

Le Groupe Archer, entreprise d’intérêt collectif, se donne 2 objectifs principaux :

  • L’accompagnement de personnes éloignées de l'emploi ;
  • La recherche de partenariats territoriaux pour participer au développement durable de l’activité économique.

Pour en savoir davantage sur le Groupe Archer :

  • Découvrez la revue de presse 2023 en cliquant ici

  • Découvrez le journal d'actualités en cliquant ici

  • Découvrez la revue de presse 2022 en cliquant ici

  • Découvrez le livret de présentation des missions et des activités en cliquant ici

Avec comme principes fondamentaux :

  • La mise en place d’un ensemble de solutions d’accompagnement pour prendre en compte la spécificité de chacun et répondre à la pluralité des besoins ;

  • Une recherche d’activités nombreuses et diversifiées pour tendre vers l’objectif d’un travail pour tous ;

  • Inscrire la coopération au cœur des actions de développement du Groupe pour réussir ensemble ce que personne ne peut faire seul ;

  • La recherche d’autofinancement et de ressources locales citoyennes qui correspondent à une volonté de démultiplier les actions du groupe et de préserver au maximum une indépendance et une efficacité qui ne peut se concevoir sans ressources financières propres ;

  • Une démarche d’entreprenariat social et d’innovation sociale pour démontrer que le Groupe Archer peut viser l’efficacité tout en restant au service de l’intérêt collectif.

Les choix stratégiques traduisent la volonté du Groupe Archer d'adosser la lutte menée contre l’exclusion à l’offre d’emploi et au développement économique du territoire, la coopération territoriale en constituant le principal levier.

Dans les années à venir, le Groupe Archer doit assumer un double défi :

  • Développer et consolider les activités qui se trouvent dans le périmètre strict du Groupe ;

  • Poursuivre les actions mises en œuvre avec d’autres au service du territoire comme la dynamique Start-Up de territoire.

Les réponses passeront par les multiples actions concrètes proposées par des dynamiques collaboratives au sein du territoire. Elles ne sont plus des options mais bien une nécessité si nous voulons vivre demain dans un monde apaisé dans le respect de chacun et de notre patrimoine naturel.

La gouvernance du groupe

Le Groupe Archer est organisé principalement autour de trois pôles :

  • Un pôle associatif pour les activités non fiscalisées, avec des conseils d’administration composés de 6 à 16 membres ;
  • Un pôle sociétés sur le secteur fiscalisé avec, à la tête, une holding d’animation regroupant 125 actionnaires et un conseil de surveillance de 18 membres ;
  • Une coopérative d’activité gérée par ses associés.

Pour créer des synergies et faire des économies d’échelle, le Groupe Archer mutualise des fonctions RH, des fonctions supports et sa gouvernance.

L’ensemble des entités fonctionne sur le principe « une personne une voix », les éventuels dividendes sont limités et la charte du groupe est commune à l’ensemble des entités.

L'index d'égalité professionnelle femmes-hommes d'Archer 2023

Archer est composé de différentes structures dont 4 de plus de 50 salariés.

Découvrez l'Index d'égalité Hommes-Femmes d'Archer Entreprises.

Pour les autres structures concernées, à savoir : Arcoop, Archer Association et Aire, l'indicateur n'est pas calculable.